Ausbildungsangebote im Bereich Metall

Perspektiven auf dem Weg zum neuen Job

Für viele junge Menschen zerplatzt der Traum von ihrem Lieblingsberuf oftmals wie eine Seifenblase. Der Grund: Bildungsdefizite, soziale Probleme, Sprach- oder Migrations-probleme lassen die Bewerber an den Anforderungen der Personal-abteilungen scheitern. Das Ziel einen Ausbildungsplatz zu finden, rückt so zunächst in weite Ferne. Diesen jungen Menschen bietet die Gesellschaft für Integration, Beschäftigung und Ausbildung gemeinnützige GmbH (GIBA) mit konkreten Ausbildungsangeboten eine zweite Chance.

Mit den konzeptionell durchdachten Qualifizierungs- und Betreuungs-angeboten soll den jungen Menschen ein selbstständiges und eigenverant-wortliches Leben in unserer Gesellschaft ermöglicht werden. Dabei steht die Befähigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit im Mittelpunkt, die eine angemessene Existenzgründung ohne öffentliche Alimentation erlaubt. Deshalb beinhalten die Bildungsangebote der GIBA über die rein fachliche Ausbildung hinaus zusätzliche Lernunterstützung und soziale Hilfsangebote.

Somit trägt die Investition in Bildung dauerhaft zur Reduzierung staatlicher Zuschüsse bei. In einer aktuellen Studie der BertelsmannStiftung wurde für diesen Bereich allein ein Einsparvolumen an direkten Kosten von rund 13,4 Milliarden Euro bis zum Jahr 2015 errechnet. Hinzu kommen 15,9 Milliarden Euro einzusparende indirekte Kosten. ¹

Nach den Erfahrungen der GIBA bestehen gerade im Berufsfeld Metall gute Berufsaussichten für qualifizierte Fachkräfte. Deshalb engagiert sich die seit 30 Jahren tätige Gesellschaft mit ihrem Ausbildungsprogramm gerade hier schwerpunktmäßig.


GIBA bietet jungen Menschen Ausbildungen für folgende Berufe an:

• Berufsausbildung zum Industriemechaniker (3,5 Jahre)
• Umschulung zum Industriemechaniker (24 - 28 Monate)
• Berufsausbildung zum Teilezurichter / Fräser (2 Jahre)

Darüber hinaus bietet GIBA Auftragsausbildungen für und mit Partnerfirmen an. Die Erfolgsquote von GIBA kann sich sehen lassen:
In den Jahren 2006-2008 konnten 90 Prozent der Abgänger nach ihrer bestandenen Facharbeiterprüfung einen Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt finden. Auch die Nachhaltigkeitsprüfung fällt durchweg positiv aus. Die Abgänger von GIBA werden von ihren Arbeitgebern überwiegend gut bewertet.


¹ Volkswirtschaftliche Potenziale am Übergang von der Schule in die Arbeitswelt – Studie zu den direkten und indirekten Kosten des Übergangsgeschehens sowie Einspar- und Wertschöpfungspotenzialen bildungspolitischer Reformen – Bertelsmann-Stiftung – 2008 – www.bertelsmann-stiftung.de